Менеджеры по мелочам
«Нет ничего важнее мелочей», — говорил знаменитый Шерлок Холмс, персонаж произведений Артура Конан-Дойла. Сегодня и мы поговорим об этом, ведь мелочи — это именно то, что отличает качественную вещь или услугу от обычной.
Стратегический менеджмент учит нас думать о конкурентном преимуществе бизнеса в разрезе его стратегии, ключевых компетенций и прочих «крупных» элементов. Однако чего стоит стратегия компании — сети киосков с фаст-фудом, если ее продавцы работают без перчаток и вытирают столы грязными тряпками? Чего стоит репутация бренда компании — производителя бытовой техники «немецкого качества», если ручки на плите, с помощью которых регулируется температура конфорок, болтаются?
Конкурентное преимущество компании складывается из мелочей и деталей в той же степени, как и из таких «больших» элементов, как стратегия, организационное поведение и т.д. Мелочи создают ту зыбкую вещь, которая заставляет клиентов приобретать ваш товар и возвращаться к вам вновь. Мелочи создают доверие.
И такое доверие, идущее от мелочей, гораздо важнее того, о котором заботятся PR-менеджеры. Что толку, что компания занимается благотворительностью, если ее операторы на телефоне не испытывают большого желания консультировать потенциальных клиентов? Что толку, что компания нарастила огромный логистический потенциал, который теперь можно даже продавать сторонним клиентам, если конечные потребители ее продукции постоянно сталкиваются с пересортицей?
Мелочи гораздо ближе к потребителю — это и есть то, с чем он контактирует непосредственно и из чего он в первую очередь делает выводы о компании в целом.
Я думаю, в будущем это выльется в отдельное направление в менеджменте. Как сейчас существуют менеджеры по стратегии и даже менеджеры по репутации, так в будущем будут существовать менеджеры по мелочам. Система всеобщего управления качеством (TQM), разработанная «Тойотой», призвана распределить ответственность за мелочи среди всех сотрудников предприятия. Однако не во всех культурах мира система TQM может быть внедрена и может функционировать так же эффективно, как в Японии. Во многих странах (в том числе, в России), на мой взгляд, для контроля над мелочами необходимо выделять отдельного человека, наделенного соответствующими полномочиями. Впрочем, наряду с менеджерами по мелочам наверняка возникнут и консультанты по мелочам, чей непредвзятый взгляд со стороны в данном случае будет особенно ценен.
So what?
- Придавайте мелочам такое же ключевое значение, как и «ключевым компетенциям».
Стратегия, оргструктура, персонал — это ваш фундамент.
Мелочи — ваше качество. - Чаще смотрите на свой бизнес глазами вашего же потребителя, и вы поймете, на какие мелочи следует обращать первостепенное внимание.
Самый простой входить в роль потребителя — звонить в свою компанию и представляться клиентом или заходить в собственные магазины как покупатель.
Коммент.(8)

1,29 раз.